Когда женщина работает по трудовому договору — сложностей с получением и назначением выплат, положенных в связи с беременностью и родами, а также уходом за ребенком, не возникает. Все оформляется через работодателя. У тех же, кто «работает на себя» часто возникает вопрос о том, положены ли какие-то выплаты от государства и как их оформлять.

 

Имеют ли право ИП на больничные и декретные от государства

Индивидуальные предприниматели тоже могут получать больничные, декретные и пособия до 1,5 лет ребенка, но только в случае, если соблюдают два условия:

  • они вступили в добровольные правоотношения с СФР, то есть заключили договор добровольного социального страхования);
  • оплатили взносы в СФР (в 2025 году размер взноса составляет 7 809,12 рублей. Если на вашей территории действуют районные коэффициенты к заработной плате, сумма увеличивается пропорционально.

 

Важно

ИП получит право на выплаты только с года, следующего за годом уплаты взноса. То есть, чтобы получать пособия в 2026 году, нужно уплатить взносы до 31.12.2025. Поэтому, если готовитесь к рождению ребенка, заранее учитывайте этот момент, иначе получить выплаты не удастся.

 

Еще образу внимание вот на что. ИП и так платят обязательные страховые взносы на пенсионное и медицинское страхование. Однако пособия по беременности и родам, временной нетрудоспособности относятся к другому виду страхования — социальному. Поэтому, чтобы их получать, необходимо уплачивать отдельные взносы.

 

Может ли самозанятый заключить договор с СФР и получать декретные и больничные

Если кратко — может только при наличии статуса ИП. Самозанятые — это плательщики налога на профессиональный доход (НПД). Они могут быть со статусом индивидуального предпринимателя и без него. ИП могут заключить договор добровольного социального страхования с СФР, а самозанятые без ИП — нет.

Это может быть выгодно. Условия работы и ставки налога одинаковые, обязательные страховые взносы ИП на НПД не платят, декларации сдавать не нужно. При этом появляется возможность получать больничные и декретные.

 

Если не заключить договор с СФР, положены ли ИП и самозанятым выплаты в случае беременности и рождения ребенка

Права на декретные и больничные не возникнет. Но есть выплаты, которые не зависят от статуса, размера заработка и положены абсолютно всем, например:

  • единовременная выплата при рождении ребенка (в 2025 году ее размер составляет 26 941,71 руб.). Выплачивается одному из родителей;
  • единовременная выплата беременной жене военнослужащего по призыву — 42 665 руб.;
  • материнский капитал.

 

А в случае, если есть критерий нуждаемости, который определяют с учетом уровня доходов семьи, наличия имущества и т.д., то можно получать как неработающие минимальное ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет или ежемесячное пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка (единое пособие).

 

Какие выплаты можно получить, если заключить договора с СФР и платить страховые взносы

Если заключить договор с СФР и платить страховые взносы, то можно рассчитывать на три вида пособий.

 

Пособие по беременности и родам (декретные)

В 30 недель беременности (в 28 недель в случае беременности двойней или тройней) в женской консультации оформляется больничный по беременности и родам. Больничный по общему правилу оформляется на 140 дней, при осложненных родах — 156 дней, при многоплодной беременности — 194 дня.

Размер пособия для ИП рассчитывается исходя из МРОТ, в 2025 году за 140 дней эта сумма составляет 103 285 рублей. При этом выплачивается пособие единой суммой, за весь срок больничного.

Чтобы получить пособие, необходимо направить заявление в СФР не позднее 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам. Удобнее всего это сделать в электронной форме через личный кабинет страхователя на сайте СФР (нужно выбрать вкладку «Заявления от добровольно застрахованных лиц на выплату ВНиМ»).

 

Важно

Если ИП работает еще и по трудовому договору, то пособие по беременности и родам можно получить по двум основаниям: через работодателя как сотрудник и как ИП.

 

Замечу, что на практике иногда возникают спорные ситуации, связанные с выдачей больничного листа в том году, в котором ИП еще не заключила договор с СФР и не оплатила страховые взносы. Пример: ИП в конце 2023 года заключила договор с СФР и оплатила взнос на социальное страхование, получив право на выплату пособий в 2024 году. Но 30 недель наступили раньше, и больничный был выдан в декабре 2023 года, то есть, в тот период, когда ИП еще не имела права на выплаты. При обращении ИП за выплатой в 2024 году СФР отказал. Позиция основана на том, что больничный лист был выдан в том году, когда еще не было права на выплаты, а значит и получить декретные ИП уже не может.

Вместе с тем, такой отказ является незаконным. ИП имеет право на выплату пособия пропорционально времени больничного в том году, в котором право на выплату уже наступило. В описываемом кейсе ИП должны были выплатить пособие за дни декрета в 2024 году. Через суд удалось признать такой отказ СФР незаконным и взыскать выплаты.

 

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Размер данного пособия для ИП рассчитывается также исходя из МРОТ, и в 2025 году составляет 10 103,83 рублей ежемесячно. Для выплаты необходимо направить заявление в СФР не позднее достижения ребенком 2 лет и не раньше даты окончания срока больничного по беременности и родам. В заявлении необходимо будет указать реквизиты справки с работы супруга о том, что он это пособие не получал.

 

Оплачиваемые больничные в случае болезни (своей или ребенка)

Размер больничных также зависит от МРОТ, в 2025 году оплата одного дня больничного для предпринимателей составляет 737,75 рублей. Для получения оплаты нужно предварительно оформить электронный больничный в медицинской организации. Сообщить о необходимости выдать больничного листа нужно сразу в первый день приема. Не все знают, но оформить больничный можно и в некоторых частных клиниках с соответствующей лицензией.

 

Выгодно ли заключать договор с СФР

При оплате взноса в размере 7 809,12 рублей (размер взноса в 2025 году) появляется возможность получать:

  • пособие по беременности и родам — 103285 рублей;
  • пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет — более 181868 рублей за весь период

 

В общей сложности получается 285153 рублей. Даже если вы не собираетесь в декрет, но у вас есть маленькие дети, то за пару больничных в год вы окупите взнос в СФР.

 

Как заключить договор с СФР и оплатить взносы

Самый быстрый и удобный способ — через Госуслуги. В профиле ввести «Добровольное социальное страхование» — «Регистрация и снятие с учета страхователей — физических лиц по добровольному социальному страхованию». СФР проверит заявление и подпишет договор в течение трех дней. С этого момента вы становитесь участником добровольного социального страхования.

Вместе с уведомлением о постановке на учет чаще всего приходят и реквизиты для уплаты взноса. Если этого не произошло — оплатите взнос самостоятельно, реквизиты можно найти на сайте СФР.

 

В нашем телеграм-канале мы публикуем аналитику из мира бизнеса, новости про изменения, проверенные образцы документов и другие материалы для вашей безопасной работы.

Подписывайтесь, чтобы ничего не пропустить >>>