В нашем телеграм-канале мы публикуем аналитику из мира бизнеса, новости про изменения, проверенные образцы документов и другие материалы для вашей безопасной работы.

Подписывайтесь, чтобы ничего не пропустить >>>

 

Что такое медиация и законна ли медиация в России

Медиация — это законная процедура решения споров и проведения переговоров не через суд, а с помощью нейтрального посредника, то есть медиатора. Развитие медиации в России началось с Федерального закона от 27.07.2010 № 193-ФЗ «Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)», далее – Закон о медиации. Этот закон заложил правовые основы для медиации, определив ее ключевые принципы: добровольность, конфиденциальность, нейтральность и беспристрастность медиатора, самостоятельность сторон в принятии решений.

Закон о медиации предусматривает возможность применять медиацию как на досудебной стадии, так и в рамках уже возбужденного судебного производства. Важно отметить, что закон не ограничивает сферу, где можно применять медиацию, позволяя использовать ее для урегулирования любых споров, которые возникают из гражданских, семейных, трудовых, жилищных, земельных и иных правоотношений.

Помимо Закона о медиации, отдельные нормы, касающиеся медиации, содержатся в других федеральных законах и нормативных актах. Например, руководствуясь пунктом 2 статьи 22 Семейного кодекса суд вправе принять меры к примирению супругов и вправе отложить разбирательство дела, назначив супругам срок для примирения в пределах трех месяцев. Супруги могут попытаться помирится сами, а могут обратиться за профессиональной помощью к медиатору. К нему супруги могут обратиться и до подачи заявления о расторжении брака. В Гражданском процессуальном кодексе (ст. 153.5, ст. 169 ГПК) и Арбитражном процессуальном кодексе (ст. 138.4, ст. 158 АПК) закреплена возможность приостановить производство по делу, чтобы провести процедуру медиации.

 

Юридические услуги: что это такое и какие бывают для бизнеса и личных нужд

 

Медиация в семейных спорах: как работает

Семейные споры, как правило, характеризуются высокой эмоциональной напряженностью. В таких ситуациях судебное разбирательство может привести к необратимому разрушению семейных связей, усугубить конфликт и негативно сказаться на психологическом состоянии всех участников процесса, особенно детей.

Основная задача медиации не установить кто прав и виноват, а найти решение, которое устроит все стороны конфликта. В семейных спорах медиатор помогает сторонам сместить фокус внимания с обид, выявить истинные цели сторон и направить диалог в конструктивное русло. Например, при разделе имущества медиатор поможет определить справедливую стоимость активов и прийти к соглашению, в котором будут учтены интересы всех сторон.

 

Особо ценна медиация в ситуациях когда родители не могут поделить детей. В таких случаях медиатор помогает родителям проработать гибкий график общения с ребенком, который будет учитывать его интересы и потребности, а также возможности родителей.

 

Выступая в роли нейтрального посредника медиатор помогает:

  • супругам и другим членам семьи в безопасной и спокойной обстановке открыто обсуждать потребности и высказывать накопившиеся опасения;
  • самим прийти к решению, которое будет учитывать интересы всех сторон конфликта;
  • сохранить отношения, особенно для родителей, которые в процессе развода могут стать врагами. Но не смотря на развод им нужно сохранить хотя бы нейтральное отношение друг к другу так как они продолжают нести ответственность за воспитание и благополучие детей.

 

Читайте также:

 

Медиация в бизнес-конфликтах

Конфликты в бизнес среде возникают регулярно. Это могут быть споры между партнерами, которые не могут договориться о том, кто за какой процесс отвечает. Часто возникаю разногласия с контрагентами на стадии заключения контракта и во время его исполнения. Медиатор помогает и определить условия реструктуризации долга, изменения условий договора или компенсации убытков, сохраняя деловые связи.

 

Победить в бизнес-конфликте можно без суда: кейс

 

Не редки и трудовые споры.  К примеру, в спорах между партнерами медиатор помогает определить стоимость доли и согласовать условия выхода из бизнеса одного из них. Медиация также помогает работодателю и работнику найти взаимовыгодные решения, избегая увольнения или суда, то есть решение, которое позволит сохранить репутацию и избежать лишних расходов, которые могут возникнуть в случае судебного разбирательства.

Медиатор поможет сторонам:

  • выяснить истинные причины конфликта;
  • согласовать условия соглашения;
  • найти компромисс;
  • сохранить конфиденциальность;
  • сохранить доверие для дальнейшего сотрудничества.

 

Не пропустите: 

Манипуляции со стороны работников: как выглядят и что делать, если из вас вьют веревки

Приставания на работе: что это, почему встречаются в офисах и что делать компаниям