Четырехдневная рабочая неделя стала одной из ключевых тем сессии Восточного экономического форума «Как расти, когда людей не хватает? Производительность как новый ресурс бизнеса». Участники обсуждения связали сокращение недели с мотивацией сотрудников активнее использовать новые технологии, включая ИИ, чтобы выполнять тот же объем работы за меньшее время. Эксперты напомнили, что четырехдневку тестируют компании в разных странах. В Великобритании после эксперимента с участием более 60 компании большинство работодателей продлили режим, отметив рост эффективности и улучшение психического состояния сотрудников. В России короткую неделю пробуют в основном компании креативного сектора, но обобщенных итогов пока нет.

Александр Сироватский рассказал: «Мы тестируем такой формат уже какое-то время и видим, как перспектива получить больше свободы хорошо мотивирует людей и позволит нам в ближайшие годы повышать производительность на 7% ежегодно».

По планам властей производительность труда в России должна расти на 5% в год. Для этого запущен нацпроект «Повышение производительности», в том числе с поддержкой внедрения «бережливого производства». Исполнительный директор «Опоры России» Андреи Шубин отметил: «Малый и средний бизнес в России сейчас активно ищет способы снизить издержки, поскольку его налоговые платежи выросли, а рынки сбыта развиваются не так активно, как хотелось бы, из-за сокращения темпов прироста доходов населения».

По его словам, четырехдневка подходит не всем: «Есть непрерывные производства, социальный сектор — для них более перспективным может оказаться использование искусственного интеллекта».

Директор направления «Молодые профессионалы» Агентства стратегических инициатив Александр Вайно подчеркнул, что для эффективной работы с ИИ сотрудникам нужно уметь формулировать техническое задание: «А такое понимание возможно лишь в случае, если человека обучили тому, как правильно пользоваться ИИ, и у него есть необходимые профессиональные навыки». Зампред правительства Приморского края Николаи Стецко согласился, что обучать работе с ИИ нужно и школьников, и взрослых. Он добавил: «Потому мы проводим, например, тренинги для госслужащих по использованию новых технологии, основная цель которых — сократить время и повысить качество ответов на обращения граждан».

Читайте также:

Lamoda: как бизнесу использовать интернет-магазин для продаж и развития бренда

Искусственный интеллект и право: правовое регулирование и ответственность

Апелляция по гражданским делам: второй шанс для бизнеса в суде