Ужесточение правил найма мигрантов усилило дефицит кадров в ряде регионов. В докладе Банка России отмечено, что в 2026 году нехватка работников выросла в Сахалинской и Магаданской областях.

После введения ограничений число незакрытых вакансий увеличилось в 2,5 раза в Республике Алтай и почти в 1,5 раза — в Курганской и Вологодской областях, пишут «Известия». Регионы получили право запрещать трудоустройство иностранцев по патентам, которые оформляют граждане безвизовых стран. На этом фоне число выданных патентов в первом полугодии 2026 года снизилось более чем на 20%.

В Сахалинской области патентов стало меньше на 39%, в Магаданской — почти без изменений, но выросло число иностранцев, работающих по разрешениям или без документов. По данным Росстата, спрос на сотрудников в регионах с ограничениями увеличился: в Республике Алтай — до 3,9 тыс. вакансий, в Курганской области — до 10,8 тыс., в Забайкальском крае — до 14,3 тыс. В Волгоградской области после запрета на труд безвизовых иностранцев потребность в работниках выросла более чем на 42%.

Острее всего дефицит заметен в строительстве, сельском хозяйстве, торговле, общепите, логистике, транспорте и ЖКХ. Это повышает нагрузку на персонал и издержки бизнеса, что может привести к росту цен и снижению качества услуг. Власти прорабатывают систему организованного найма иностранцев, при которой оператор будет подбирать специалистов под запрос компаний, обеспечивать переезд и оформление документов.

Читайте также:

Кандидаты «на бумаге» и в реальности: как бизнес пересобрал найм через оценку навыков

Кадровый дефицит как системный риск: что компании меняют в найме и удержании сотрудников

Партнерство в бизнесе: виды, формы и правила сотрудничества компаний