Глава Минтруда Антон Котяков озвучил долгосрочный кадровый прогноз для российской экономики. Согласно расчетам ведомства, в ближайшие шесть лет отечественным предприятиям потребуется дополнительно нанять почти 140 тысяч сварщиков и газорезчиков. Аналогичный масштабный дефицит наблюдается в группе станочных профессий: промышленности не хватает около 150 тысяч квалифицированных токарей, фрезеровщиков и операторов станков с числовым программным управлением (ЧПУ).

Помимо традиционных заводских специальностей, в топ востребованных профессий будущего уверенно вошли специалисты по химическому анализу и операторы современных беспилотных авиационных систем. В целом же горизонт кадровой потребности выглядит внушительно: в течение ближайших семи лет экономике придется привлечь порядка трех миллионов рабочих и операторов производственных установок.

Министр подчеркнул, что в условиях жесткого кадрового голода государству и бизнесу необходимо совместно работать над повышением престижа рабочих специальностей среди молодежи. Одновременно с этим эксперты фиксируют изменение стратегии самих работодателей. По данным Росстата и профильных аналитических агентств, предприятия начинают отказываться от безудержной гонки зарплат, фокусируя свои ресурсы на повышении общей производительности труда и автоматизации процессов.

Читайте также:

Как управлять дебиторской задолженностью, чтобы не уйти в минус по кэшу

Креативный средний класс: как глобальный слой независимых профессионалов меняет экономику и создает спрос на финансовые сервисы

Конфликты между сотрудниками: когда работодатель действительно отвечает