Если ваш сотрудник совершил подкуп работника другой компании или дал взятку должностному лицу, то отвечать за это по уголовной статье только ему. А самой компании, в которой работает взяткодатель, никакая ответственность не грозит. Такого мнения придерживаются большинство бизнесменов, которых я регулярно консультирую.

Но дело в том, что компанию, в которой работает человек, тоже могут привлечь, но только к административной ответственности. Например, штрафуют за взятки, которые дают их сотрудники как должностным лицам бюджетных учреждений госорганам, так и сотрудникам других организаций.
0 млн. руб.
минимальная сумма штрафа, который заплатит компания, если ее сотрудник дал взятку

Взятка и подкуп — это незаконное вознаграждение за совершение незаконных действий или законных действий, которые лицо все равно должно было совершить. Например, компанию оштрафуют за то, что ее руководство передало сотруднику УМВД планшет и 50 тыс. рублей за не привлечение компании к ответственности. Такой же штраф грозит организации за то, что ее менеджер по продажам заплатил сотруднику другой компании, чтобы тот не покупал товар у конкурентов.

Далее для удобства взятку и подкуп мы будем для удобства называть одним понятием «взятка».

Штрафы компании грозят большие. Минимальный размер — миллион рублей. Максимальный зависит от суммы взятки и может быть назначен в стократном размере от переданной суммы (ст. 19.28 КоАП РФ). Срок давности привлечения к ответственности составляет шесть лет (п. 1 ст. 4.5 КоАП).

Причем суды штрафуют компанию независимо от того, привлечен ли представитель компании, то есть ее сотрудник, к уголовной ответственности за дачу взятки (постановление ВС РФ от 27.04.15 № 25-АД15-1).

Суды считают, что человек дал взятку в интересах компании, когда он официально в ней работает или официально ее представляет, выполняет в ней управленческие функции. При этом человек может быть не связан с компанией трудовым договором или другими договорными отношениями. В таком случае суды считают, что он совершил подкуп в пользу компании, если действовал по указанию, с ведома или одобрения лиц, которые действуют от имени компании.

При этом, если суд освобождает провинившегося сотрудника от уголовной ответственности, то это не значит, что компания избежит ответственности административной. Но закон предусматривает такую возможность, если компания способствовала выявлению прокуратурой дачи взятки, проведению административного ею расследования и (или) выявлению, раскрытию и расследованию полицией дави взятки, либо  взятку у компании вымогали. Дальше рассказываю, как выстроить линию защиты в случаях, когда вымогательства не было, чтобы не пришлось платить штраф.

Чтобы избежать штрафа, необходимо сообщить правоохранительным органам о взятке и содействовать в расследовании и соблюсти определенные условия.

 

Как действовать, если сотрудник дал взятку

Чтобы избежать штрафа, необходимо сообщить правоохранительным органам о взятке и содействовать в расследовании. Можно сказать, что это единственный вариант для компании уйти от ответственности за взятку, которую дал сотрудник. Однако должен предупредить, что и он не стопроцентный. Шансы на успех зависят от того, когда именно компания сообщила полицейским о нарушении.

 

Компания узнала о взятке раньше полиции.

Компания должна обратиться с заявлением в прокуратуру. В заявлении необходимо рассказать о факте коррупции и указать конкретных лиц, которые участвовали в даче взятки.

Например, если деньги дал сотрудник компании, то обратиться в прокуратуру может генеральный директор. Если нарушителем является генеральный директор, то его заместитель, сам собственник компании либо член правления. Если взятку дал собственник компании, то генеральный директор или член правления.

Важно предоставить доказательства того, что руководство не причастно к даче взятки, не было осведомлено об этом и не давало своего одобрения.

Рекомендую также предоставить внутренние документы компании в сфере противодействия коррупции. Список документов ничем не ограничен, но они должны основываться на ст. 13.3 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ (ред. от 08.08.2024) «О противодействии коррупции». Основываясь на указанных в данной статье действиях, можно определить перечень документов с особенностями структуры конкретной организации — нарушителя.

Если представитель компании покажет переписку, из которой следует, что в организации следили за соблюдением антикоррупционных правил, а у полиции будет переписка из мессенджера, из которой следует обратное, то не получится доказать, что компания не приемлет коррупции.

Важно также  предоставить доказательства того, что руководство не причастно к даче взятки, не было осведомлено об этом и не давало своего одобрения. Эти доказательства должны подкрепляться конкретными документами либо перепиской в корпоративной почте, а также других системах внутренней связи. При этом, эти документы должны быть составлены до того, как выявился факт коррупции.

Когда прокуратура получит заявление, то обратится в Следственный комитет. Когда следователи возбудят уголовное дело, то компания должна будет помогать его расследовать и раскрывать. В этом случае, будет уже два самостоятельных основания для освобождения компании от административной ответственности.

 

Полиция арестовала сотрудника, который дал взятку.

Этот случай самый нежелательный сценарий для компании и именно в этом случае меньше всего шансов освободиться от административной ответственности. Потому что руководитель априори действует в интересах компании и ее ведома. Так считают суды.

Компания в этом случае сможет рассчитывать на освобождение от административной ответственности только в случае, если давший взятку, признается в этом и будет помогать следствию в раскрытии и расследовании уголовного дела.

Суть в том, что после возбуждения уголовного дела, следствие направляет в прокуратуру информацию о факте коррупции. Дальше прокуратура начинает свое расследование, а затем направляет его материалы в суд для решения вопроса о назначении штрафа.

В этом случае после того, как компания узнала, что ее сотрудника задержали за взятку, нужно самостоятельно обратиться с заявлением и рассказать о факте коррупции с указанием конкретных лиц.

 

Компания узнала о взятке от полиции.

Необходимо помогать правоохранительным органам расследовать преступление. Также нужно предоставить доказательства того, что задержанный действовал сам, а компания, в том числе ее руководство, ничего не знала и никак не содействовала преступлению. Будет хорошо, если компания предоставит следствию информацию, о которой оно раньше не знало. Также необходимо сообщить в прокуратуру о факте коррупции и представить документы, как в первом случае.

Работа по защите компании от административного штрафа должна проходить с помощью адвоката, специализирующегося на защите по экономическим и должностным составам преступлений, т.к. защита взяткодателя и компании-нарушителя осуществляются одновременно и действия защитников должны быть согласованы друг с другом.